НЛП-Ньюс
Поиск по сайту

Центр Бизнес-Технологий под руководством А.Плигина, тел: (495)347-2501

 

      www.nlp-mba.ru 
      
info@nlp.mba.ru
      8(495)3472501

 

Научный руководитель: Плигин Андрей Анатольевич
Директор Центра: Герасимов Александр Викторович


Адрес: город Москва, улица Братиславская, дом 14

"Центр Бизнес-Технологий" является тренинговой и консалтинговой компанией, которая ставит своей целью системное решение задач профессионального обучения для управленцев и сотрудников крупных и средних бизнес-организаций, создавая следующее:
эксклюзивные долгосрочные программы обучения руководителей и сотрудников всех уровней бизнеса;
открытые программы по многим направлениям современного бизнес-образования;
технологии проведения управленческого аудита и организационного консультирования;
программы индивидуального коучинга топ-менеджеров;
авторские интенсивные программы подготовки высококвалифицированных бизнес-тренеров;
корпоративные учебные отделы и центры "под ключ".


О консультантах и тренерах ЦБТ

ЦБТ — профессиональное объединение группы бизнес-тренеров и консультантов. Каждый из них имеет практический опыт реализации бизнес-проектов, консалтинга и организации корпоративного обучения по многим аспектам функционирования бизнеса. На сегодняшний день команда состоит из 15 высококлассных специалистов с большим опытом работы, многие из которых уже достаточно известны в сфере тренинговых и консалтинговых услуг.


Руководителями Центра являются Андрей Плигин и Александр Герасимов, качество и опыт работы которых стали отдельным брэндом. Тренеры Центра накопили серьезный опыт работы в крупных иностранных компаниях, а последние пять лет успешно реализуют созданные ноу-хау в российском бизнесе.
Большинство специалистов ЦБТ начали свою профессиональную карьеру бизнесменов и консультантов с момента зарождения российского рынка.
Поэтому профессиональный девиз работы команды ЦБТ таков: обучаем только тому, что умеем и сами проверили в практике бизнеса!


Уникальность ЦБТ

Поскольку мы убеждены, что главная ценность современного бизнеса и любой организации — это люди, для которых и благодаря которым существует любая компания, поэтому важнейшей стороной уникальности ЦБТ являются наши специалисты. Подбор тренеров и консультантов строится на основе следующих критериев:
опыт работы на ведущих позициях в бизнесе;
собственная успешность;
уникальность образования;
умение практически демонстрировать то, что преподается;
высококвалифицированная тренерская и преподавательская подготовка;
личностная притягательность.

Содержание всей программы и каждого отдельного модуля являются авторскими разработками, созданными на основе собственного многолетнего опыта ведения бизнеса и консалтинга.
Методологическая основа программы построена на базе Системного Мышления, Синергетики, принципов "выигрыш-выигрыш", концепции П. Сенге "Построение самообучающейся организации", авторских разработок А. Плигина и А. Герасимова по системному консультированию и "Богатому контексту", результатов моделирования успешных топ-менеджеров и собственников бизнеса.
Технологической основой программы является Нейро-Лингвистическое Программирование.


Видение ЦБТ

Мы убеждены, что будущее бизнеса, как и всей человеческой цивилизации, ее научно-технического прогресса зависит от воззрений его Лидеров, их умения позитивно смотреть на долгосрочные перспективы, тонко замечать современные тенденции и на их основе строить реалистичные прогнозы развития рынка, задавая магистральные направления бизнеса и ускоряя прогресс!

Являясь консалтинговой компанией, которая призвана аккумулировать все новации, возникающие на стыке наук и прикладных направлений бизнеса, мы видим, что основные тенденции развития макроэкономики таковы:
Доля социально-полезного, долгосрочного и более "прозрачного" бизнеса будет стремительно расти.
Наука, исследования и обучение выступят в едином альянсе с бизнесом.
Стратегия прогнозирования от настоящего к ближайшему будущему сменится на прямо противоположный подход: от масштабного будущего к планируемым перспективам и сегодняшнему дню.
Линейное планирование бизнес-процессов сменится на системное, многоуровневое и радиальное.
Руководителями и топ-менеджерами компаний будущего смогут быть люди, обладающие качествами лидеров с системным и стратегическим мышлением, а менеджерами среднего звена — "технологи бизнес-процессов".
Будет меняться инфраструктура организаций от жесткой пирамидальной, к более линейной, гибкой и мобильной, сочетающей проектные и долгосрочные возможности управления.
На смену парадигмы борьбы "за место под солнцем" и конкуренции придет модель синергетики, кооперации, комплиментарности, "выигрыш-выигрыш".
Произойдет значительное смещение приоритетов от разработки производственных технологий к гуманитарным.
Наиболее ценным ресурсом будут являться высокопрофессиональные и креативные специалисты с высокой обучаемостью.
Бизнес и обучение будут еще больше взаимообуславливать прогресс друг друга.
Постоянное увеличение количества разноуровневой информации потребует от бизнеса еще более совершенных информационных технологий.
Многие узконаправленные специалисты станут больше работать в удаленном доступе, что приведет к иного рода взаимосвязям между сотрудниками, руководством, компанией, а также к изменению понятия "рабочее пространство" организации.
Развитие корпоративной культуры приобретет еще большее значение для усиления приверженности компании в условиях увеличения дистанции во взаимодействии сотрудников.
На рынке труда будут ликвидны только те специалисты, которые будут способны несколько раз в процессе своей профессиональной карьеры сменить вид деятельности и даже профессию.
Необходимость "апгрейда" профессиональных знаний и компетенций превзойдет скорость роста обновления компьютерной техники.
Новой стратегией менеджмента станет "управление в стиле коучинг" на всех уровнях организации бизнеса.
Лидерами на рынке будут те компании, которые смогут эффективно определять приоритеты развития собственного бизнеса, быстрее других создавать адекватные им технологии, точно определять и передавать необходимую компетентность сотрудникам каждого уровня, сохранять и приумножать знания, опыт и потенциал компании.


Миссия ЦБТ

Наша группа консультантов и тренеров видит своей миссией поиск, разработку и распространение наиболее эффективных моделей, стратегий и технологий построения социально-полезной, долгосрочной, продуктивной и высокоприбыльной, инновационной, самообучающейся и здоровой бизнес-организации, создающей будущее для себя и других, в котором хотят жить люди.

Претворяя в жизнь свою миссию, мы ориентируемся на следующие ценности:

Человеческая личность.
Творчество.
Взаимовыгодное сотрудничество.
Открытость к росту и изменениям.
Профессионализм.
Экология (внутренняя и внешняя).
Профессиональная честность и честь.
Командность.
Продуктивность.

Критерии нашей деятельности:
Ориентированность на клиента.
Практичность.
Доступность.
Новационность.
Системность.
Уникальность.
Воспроизводимость (способность создавать технологию в отсутствие консультанта).


Компании, менеджеры и сотрудники которых проходили обучение в «Центре Бизнес-Технологий» или выступали заказчиками консалтинговых услуг Центра
Эрнст энд Янг - консалтинг
Индезит – производство бытовой техники
KPMG – аудит
Кэдбери – продукты питания
Марс – продукты питания
МГУ Сервис
BBDO – рекламное агентство
Абсолют-Банк
Банк «Авангард»
Скиф - мебельный завод
Ригли - продукты питания
Аникеев Бизнес Инвест - инвестиционно-промышленная группа
ПолИмпЭкс
Циско Системс
Евросеть
IBS – разработка и внедрение IT-проектов
Мегафон
Юниливер – продукты питания, бытовая химия, парфюмерия
Милфорд
IQ Training and Recruitment
Проф.медиа - медиа-холдинг
UpTime – реклама
ESY – аудит, консалтинг
Гарант – информационные технологии
Борисов и партнеры - юридические, представительские услуги
PROXY IT outsourching & consulting GmBH - консультирование по системам менеджменат-качества
Старик Хоттабыч
Петер-сервис - разработчик ПО
Московский государственный симфонический оркестр под управлением П. Когана
Хрустальная вуаль - реклама
Белый орел - строительство
Лабиринт-Маркет - издательско-книготорговая
Домстрой - торговля и строительство
Студия красоты «Алисия»
Руфаудит - консалтинг
Банк «Солидарность»
Ферон-Север - оптовая торговля светотехническим оборудованием
Амвэй и т.д.

 

На форум

Новое на форуме


Михаил Пелехатый
от fedorov, 24/07/2017 09:46:13
Улыбнитесь:) от NikOsipovv, 15/06/2015 18:33:17
СОЦИАЛЬНЫЕ СТРАХИ от fedorov, 19/04/2015 14:34:41
Котлячков - Ночная кукушка от Артём, 17/10/2014 14:38:32
Карта не территория от fedorov, 05/06/2014 13:16:28
Система дала "сбой". от IsImIrI, 28/02/2014 06:40:34


Copyright 2005 НЛП-Ньюс
E-mail: mailbox@nlpnews.ru
Система управления сайтом: Managee Managee
НЛП. Рейтинг сайтов  сообщества. Нейро-лингвистическое программирование